Aujourd’hui la majorité des étudiants doivent faire un ou plusieurs stages au cours de leurs études.

En France, ces périodes sont réglementées : signature d’une convention, durée, rémunération…Une loi de 2014 prévoit que la gratification est obligatoire dés lors que le stage dure au moins 2 mois. Si le stage dure moins de 2 mois la rémunération n’est pas obligatoire mais les entreprises peuvent le faire si elles le souhaitent.

En 2018, un stagiaire à temps plein à droit  au minimum à 554 € par mois. Les entreprises peuvent décider d’une gratification supérieure. Selon les branches la gratification est plus ou moins importante.

D’autre part depuis le 1^erseptembre 2015, les stagiaires bénéficient de tickets restaurant si les autres salariés y ont droit et leurs frais de transports sont remboursés à hauteur de 50%.

A l’étranger, les stages sont rarement soumis à réglementation et à rémunération.

Tout dépend du pays et de l’entreprise. Si vous souhaitez faire un stage à l’étranger, rapprochez vous de l’ambassade du pays concerné afin de connaître vos droits et les éventuelles règles qui régissent les stages étudiants.